Всё больше сколоняюсь к тому, чтобы помогать в целом в ИТ-карьере тем, кому 50..55++. К молодым менторам им идти как-то некошерно, а из моих ровестников в России только я такой один )))
Так-то понятно уже и сегодня 45+ полный карьерный кризис, а к 2027-му уже и 35+ будет полным стариком считаться.

База такая, что
a) придётся прежде всего проявить смирение (но временно), и
b) получится только у достаточно энергичных "айтишных пенсионеров".
Ну и всякие контринтуитивные фишки (например, опыт -- это сейчас отнюдь не плюс, ага).

Завтра кстати в приватном клубе дам базу:

"Одни и те же компании. Одна и та же экономика. Но совершенно разные результаты.
Почему, Карл??
Разница заключается не в таланте. Не в усилиях или трудолюбии. И даже не в опыте."

С другой стороны, в таком возрасте часто уже много и не нужно, и в айтишке сейчас вообще будет прекрасно: сиди себе на удалёнке, попивай кофеёк и плюй в потолок, а всю работу за тебя делают агенты ахаха

"У меня есть знакомый сварщик, он получает на руки около 90 тысяч рублей и при этом считается высокооплачиваемым. И он не слышал о зарплатах в 150-200 тысяч в своей профессии" пруф