Прекрасное, про рынок труда в Узбекистане:

- все банки и ритейл говорят, что нехватка КАЧЕСТВЕННОГО персонала более 60 процентов и это очень замедляет развитие
- при этом на каждую позицию тысячи откликов, но люди не проходят собеседование: крайне низкая квалификация и неумение быстро учиться
- очень низкая лояльность к любой компании: люди уходят в один день, если где-то аооьещаои зарплату на 100 долларов больше. Вопросы интересности проектов и своей репутации не останавливают от перехода
- экспатов все меньше и они все дороже.

Очень надеюсь, что и в русской айтишке скоро будет так же.
Хочите лояльности? Платите в джва раза больше. За деньги -- да.

Будь как узбеки!