"Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less"

Эта истина 10-летней давности с годами всё истинней, как коньяк :)

Чем дальше, тем недоплата ещё больше получается.

Со временем вы замечаете, что на вашу должность набирают новых разработчиков с зарплатой, существенно превышающей вашу (при том, что им месяцами потребуется въезжать в проект:), и никакие переговоры с начальниками тут не помогут, ну добавят +15% в год. Единственный выход -- смена работы с ростом зп 50%-100%.

P.S. Вроде Forbes солидное издание, но выглядит как студенческий помоечный сайт: вылазит куча рекламных окон, включая и видео, закрывают на паузе почти весь экран, фу.