🌿Хочу поделиться мыслями про частую ошибку специалистов, которые начинают путь в IT сфере.
Тема поста- обесценивание своего прошлого опыта работы, часто ассоциируется с фразой "Я ничего не стою, начну все с чистого листа"
🌿Обычно алгоритм поведения такой:
▶ работаю не в айти сфере
▶решаюсь переходить в айти сферу, выбираю направление
▶прохожу курсы, вебинары, смотрю видеообучения
▶дело доходит до трудоустройства, решаюсь выходить на рынок IT
▶сажусь писать резюме и понимаю, что писать нечего,
Почему так делать нельзя ?
Важно понимать, что каждый опыт работы развивает в нас не только профессиональные (hard skills), но и личностные качества (soft skills). Из каждого места работы мы, как минимум, выносим навыки коммуникации с коллективом, возможно управленческие навыки, обращение с каким- либо программным продуктом в качестве пользователя и т.д. Также, работая в определённых позициях, вы так или иначе погружаетесь в бизнес - процессы предприятия, иногда участвуете даже в нескольких бизнес -процессах (продажи, финансы, производство, маркетинг и другие). И считая свой опыт не релевантным, пытаетесь его подогнать под специфику IT, ничего не получается, опускаются руки, резюме пылится. Ни в коем случае не обесценивайте и не перечеркивайте свой прошлый опыт работы, он нам еще пригодится!
Что же делать ?
⬆ Переворачиваем отношение к своему опыту с негативного на позитивное, начинаем выписывать для себя ,чем я занимался. Не нужно в этот момент на свой опыт смотреть с точки зрения IT работодателя!
⬆Перечисляем все имеющиеся навыки (технические, знание программных продуктов, знание предметной области, участие в продажах, опыт управления командой) и обязанности на прошлом месте работы. Возможно, вы в рамках своей должности выстроили определенный процесс и довели его до результата, это же прекрасно, можно добавить этот пункт в резюме!
⬆Детальное описание обязанностей на прошлом месте работы бывает лишним, поэтому пересматриваем написанное с точки зрения вашего идеального будущего работодателя, оставляем основные обязанности и ключевые навыки.
⬆Если имеются пройденные курсы, стоит указать не только название курса, но и что было выполнено в результате прохождения курса - возможно, там была проектная работа, которую можно описать как кейс, указав те программные продукты, которыми вы пользовались во время выполнения проекта.
Чем может быть полезен прошлый опыт при переходе в IT?
✅Знание одного или нескольких бизнес - процессов поможет быстрее погрузиться в предметную область, например бывший менеджер по продажам уже знает как изнутри устроен процесс продаж и взаимодействия со складом, бухгалтерией, работал c CRM, ЭДО, 1С , Excel.
✅Опыт общения с клиентами, навыки грамотного оформления документов, пригодятся в составлении документации, описания технических заданий и т.д.
✅Опыт управления командой
Планирую разобрать эту тему в будущем на каком либо конкретном примере, будет интересно!
🌿Не обесценивайте себя, не стесняйтесь говорить о своих достижениях на прошлых местах работы!
🌿 Надеюсь, я смогла донести, как прошлый опыт может сыграть нам на руку при трудоустройстве в новую сферу, если было полезно - ❤️🔥