Я уже говорил, что чрезмерное стремление подаваться на любую вакансию только через рефералы - симптом тотального недоверия к системе найма как таковой. Понятно откуда это идёт, но…

В последнее время многие кандидаты напоминают мне еврея с отпечатком ботинка на лице из того анекдота.
Его спрашивают:

- Что случилось?
Он довольно отвечает:
- Хотели по заднице пнуть, но я выкрутился.

Я постоянно получаю множество сообщений в ЛинкдИне с просьбой закинуть резюме на вакансию, что логично, учитывая мой род деятельности, но представьте переписку:

- Здравствуйте (точнее обычно Hi).

Я не отвечаю.

Через пару дней:

- Как дела?

Я молчу.

Ещё через пару дней:

- Я видел у вас вакансию.

Я тихонько закипаю, но чтобы как-то сдвинуть диалог с мертвой точки, спрашиваю:

- Какую?

Дальше, при хорошем сценарии, после ещё пары сообщений и моего прямого запроса я таки получаю резюме кандидата. Но бывает, что мне называют вакансию и я отвечаю:

- Это не моя вакансия, рекомендую подать заявку на карьерном сайте.

- А можете сказать, кто рекрутер?

- К сожалению не могу, рекомендую подать заявку на сайте.

- А можете сказать, кто нанимающий руководитель?

- К сожалению не могу, рекомендую подать заявку на сайте.

- А может быть знаете того, кто может?

…

Дни и недели идут, кандидаты уже приходят на собеседование, а резюме этого человека до сих пор даже нет в пресловутой рекрутерской системе.

Молодец. Всех обхитрил. Сделал систему.

@LaborBazaar