«Новый подход позволит «Яндексу» заранее сформировать необходимый пул акций для программы мотивации и меньше зависеть от сроков отдельных размещений, - заявили в компании. - «Яндекс» использует разные инструменты для управления программой мотивации. В зависимости от ее потребностей компания может как размещать дополнительные акции, так и проводить их обратный выкуп. Это позволяет гибко обеспечивать программу необходимым количеством акций и одновременно частично компенсировать влияние дополнительные выпусков на количество голосующих акций».
© evgris / Фотобанк Фотодженика
Ради долгосрочной мотивации сотрудников «Яндекс» вместо ежеквартального выпуска дополнительных акций единоразово выпустит 2,8% от числа собственных акций
В «Яндексе» указывают, что с учетом обратного выкупа количество голосующих акций по итогам II квартала вернулось примерно к уровню на момент запуска программы мотивации в 2024 г. - 379 млн штук. За счет сочетания дополнительных выпусков и обратного выкупа компания снижает ранее объявленный ориентир по среднегодовому объему размещения акций с 2% до 1% от базового уровня с момента старта программы.
Post #156537
5
Лаборатория Z «Яндекс» меняет подход к мотивации сотрудников «Яндекс» меняет подход к программе долгосрочной мотивации сотрудников: вместо того, чтобы выпускать дополнительные акции каждый квартал компания единоразово выпустит для указанных целей 2,8% от собственных акций.…