Что не так с наймом в Испании (номадов и не только).

Компания наняла удаленщика, который самостоятельно решил жить в Испании. Его испанский адрес постепенно проникает в налоги компании, миграционные документы, соцстрах, возникают трудовые риски и права на созданный код. Получается и компания становится связанной со страной, в данном случае — с Испанией.

Этот пост написан в коллабе с Kleos — они помогают платить подрядчикам и нанимать людей в разных странах. Компаниям пост поможет уменьшить риски, а номадам — взглянуть, какие они могут создавать 🥲

1️⃣ Если у компании есть представитель или просто сейлз в Испании, то в какой-то момент он может, сам того не желая, создать компании налоговое присутствие в Испании. И тогда может появиться новый слой бюрократии — "испанский", hard mode. Это можно заранее предусмотреть с помощью ограничения полномочий подрядчика договором (хотя и тут много нюансов).

2️⃣ Часто переживают при старте работы сотрудника или контрактора с компанией. Но проблемы намного чаще возникают на этапе оффбординга, когда между сторонами возникли трения.

И здесь у удаленщика из Испании (включая аутономо) настоящее раздолье: идёт к юристу, и отношения пересматривают задним числом. Можно подать жалобы — от оспаривания увольнения до компенсации за то, что работодатель просил поставить на личный компьютер рабочие программы.

3️⃣ А о таком многие даже не догадывались: если 75% дохода аутономо идет от одного клиента (а так много у кого из вас), то такой контрактор может быть признан экономически зависимым autónomo (режим TRADE). А если работа при этом идёт по графику компании, под её контролем и с её техникой, отношения вообще могут признать трудовыми. Это относится и к схемам "испанский аутономо работает на US стартап".

О соответствии TRADE аутономо должен уведомить своего клиента, и тогда он может иметь право на 18 дней перерыва (не всегда отпуска), ограничение переработок, компенсации при неправомерном прекращении сотрудничества и др. А еще появляется возня с договором, который нужно отдельно регистрировать.

Короче говоря, не такой уж простой контрактор получается!

4️⃣ Как видите, испанская бюрократия тянется и на супермодные айтишные кейсы удаленной работы. И честно говоря, я даже не рассказал и половины рисков 🥲 А там если погружаться, все страшнее и страшнее.

Что думаете, номады?

@kyrillic