⚡️ Важные изменения в рабочих визах 🇺🇸 США! С 17 января вступают в силу новые правила H1B виз (pdf). Там много хорошего для айтишников и фаундеров:

— Не требуется участие в H1B-лотерее для компаний, где research - важная часть бизнеса. Вероятно многие технологические стартапы проходят по этому критерию со своими r&d. Такое же правило для нонпрофит компаний. Для наглядности: в этом году было 400к H1B-заявок на 85к мест.

— Deeptech-стартапы (и не только) смогут нанимать круглый год, а не раз в год.

— Фаундеры, владеющие 50%+ компании, тоже могут подавать петиции на себя. То есть по сути выдать рабочую визу самим себе. Это круто, например потому что по O1 супруг работать не может, а по H1B - может. Спонсировать себя и раньше можно было, но сложнее. Я об этом писал, а вот реальный кейс.

— Менее строгие требования по соответствию диплома позиции. Можно начинать работу сразу после отправки петиции, до ее рассмотрения.

— Студентам будет проще переходить с учебной визы на рабочую (продлением F1).

— Похоже получится победить H1B фрод из Индии, когда использовали несовершенство правил для оформления горы виз через “индийский консалтинг”. Так выдавали почти половину виз (!)

Будем надеяться, что и на практике все послабления будут работать хорошо.

Так что новости отличные: полагаю, что больше US-компаний будут готовы спонсировать визы. А фаундерам есть пара месяцев подумать/почитать, и в марте возможно подавать себя на H1B в своей же US-компании.

@kyrillic