Не завидую владельцам акций. Скоро управлять их компаниями придут избалованные детишки. Большинству тех, кто строил компании в 90-е, сейчас за 60. И передача уже началась. Аналитики А1 изучили биографии 58 детей 20 богатейших бизнесменов страны: 45% из них уже 30–45 лет. Это возраст, когда принимают стратегические решения.

📊 Что показывают цифры:
▪️ Совокупное состояние их родителей — $362,4 млрд. Нефть, металлы, удобрения, добыча — основа нашего фондового рынка.
▪️ По опросу UBS, лишь 6% наследников знают, как родители планируют передать капитал.
▪️ В США из семей, входивших в 1% самых богатых, 93% внуков из этого круга выпали.

💡 На Западе к передаче капитала готовятся десятилетиями: семейные советы, уставы, наставники для наследников. Джеймс Хьюз подробно описал эту систему в книге «Богатство семьи» (очень рекомендую почитать). Детям передают знания, связи и умение принимать решения. Деньги — это только часть наследства.

У нас передают деньги. Вот доли, вот счета — теперь управляй. А как управлять, если никто не научил?

Китайцы говорят: от рисового поля до рисового поля за три поколения. Дед строит, сын сохраняет, внук возвращается в поле.

‼️ А теперь главное для нас. Вместе с наследниками будут терять миноритарии — все, кто держит акции этих компаний. Наследник может оказаться сильным управленцем, а может и нет. Узнаете вы это по дивидендам и котировкам, когда менять что-то будет уже поздно.

Поэтому на долгий срок в российские акции я бы сейчас не вкладывался. В большинстве компаний управление после смены поколений, скорее всего, будет посредственным.

➡️ Деньги можно передать за один день. Умение ими управлять — нет. И это касается не только миллиардеров, но и ваших детей.