⚡️ Как выстроить работу с кадрами в регионе так, чтобы промышленность получала высококлассных специалистов, а жители – не только рабочие места, но и широкие возможности для профессионального развития?
🤝 Об этом говорили на традиционной встрече управляющей компании ОЭЗ «Кулибин» – Корпорации развития Нижегородской области – с представителями органов власти, бизнеса, образовательных организаций и кадровых служб предприятий-резидентов.
💫 В числе участников мероприятия – министр кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков и ректор КУПНО Иван Калмыков. Гости познакомились с промышленной инфраструктурой ОЭЗ и производством «Аксис», обсудили результаты работы с кадрами за год и вместе искали решения для дальнейшего развития сферы.
О чём говорили:
✨ Как закрывать кадровые потребности промышленности.
На ОЭЗ уже выстроена комплексная работа: с осени 2025 года организовано 34 экскурсии на предприятия для более чем 350 студентов, а карьерные и профориентационные мероприятия собрали свыше 4500 учащихся и выпускников.
✨ Как сделать предприятия привлекательнее для соискателей.
Обсудили инструменты продвижения компаний-резидентов, взаимодействие с молодыми специалистами и развитие практик, которые помогают увидеть возможности для работы в регионе.
✨ Как объединить усилия всех участников процесса.
Кадровый вопрос невозможно решить силами одного ведомства или отдельного предприятия. Нужна единая работа исполнительных органов, работодателей и системы образования – от подготовки специалистов до их выхода на рабочие места.
У КУПНО уже есть основа для такой работы – Кадровая стратегия Нижегородской области. Это не статичный документ, а живой инструмент, который можно и нужно модернизировать вместе с изменениями экономики и запросами работодателей.
🙌 Когда власть, бизнес и образование работают как одна команда, кадровая политика становится не реакцией на дефицит специалистов, а системой, которая помогает региону расти!