Культурный код

1 февраля мы зафиналили Культурный код осень-зима 2024!!

В этом потоке:

🎓 программу окончили 26 Культурных героев

🌝 начали весь путь со сборки moadboards своего культурно-символического и ответа на вопрос «Какие мои символы и артефакты?»

🪄 предприниматели ярко и осмысленно перформили-манифестировали

😒 студенты спроектировали культуру компании, мост от точки А к точке Б, тот самый культурный аджайл

🌎 для каждого художники создали образ корневой ценности бизнеса (некоторые предприниматели уже забирают новые символы в компанию и продолжают культурное сотрудничество)

⚪️ наши деятели написали новые нарративы для своих категорий и нацелены менять нормы

👄 каждый день мы были в разных культурных институциях; итого сменили более 20 локаций!

➕в 4 модуле добавился 5-ый день с рефлексией образовательного процесса, сборкой итогов и постановкой целей на 6-12 месяцев

🐋 В ближайший весенний поток запись через лист ожидания. А вот в осень можно комфортно заныривать уже сейчас🐳

Культурный код

Как думают победители?

В новом выпуске подкаста «Разговоры о лидерстве» профессор бизнес-школы СКОЛКОВО, автор фрейма «Манифест» на программе «Культурный код» Андрей Шапенко беседует с экс-капитаном сборной России по футболу Алексеем Смертиным.

В подкасте разобрали важные темы:

⚡ Как найти свою сильную сторону и развивать ее?
⚡ Почему даже успешные люди испытывают страх несоответствия — и как с этим справляться?
⚡ Чем отличаются те, кто учится на провалах, от тех, кто их избегает?

Слушайте честный и вдохновляющий разговор по ссылке ⬇️

‣ YouTube
‣ VK Видео

Делимся рекомендациями книг от команды программы «Культурный код» СКОЛКОВО 👇

📕 «Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании», Сандра Сачер, Шалин Гупта
Доверие — фундамент, на котором строятся любые надежные взаимоотношения — от личных до деловых. Но как его создать, укрепить и, главное, сохранить? Ответы на эти вопросы особенно важны для бизнеса, ведь в компании доверие формируется медленно, но разрушается быстро. Авторы книги объясняют, как его выстроить и почему оно важно для топ-руководителей и собственников бизнеса. Must-read для погружения в тему и выработки собственного подхода.

📕 «Константы и переменные русской языковой картины мира», Зализняк А. А., Левонтина И.Б., Шмелев А.Д.
Книга о том, как язык влияет на мышление. Слова, которые мы используем, формируют наше восприятие реальности, сказываются на личных и профессиональных решениях. Авторы собрали и систематизировали ключевые слова и выражения, отражающие русский культурный код. 

📕 «Советская культура. От большого стиля до первых рейвов», Кирилл Светляков
Эту книгу можно рассматривать как проводник в контекст современного культурного кода, в котором переплетаются советский и постсоветский опыт и нынешняя реальность. Чем она полезна собственникам и руководителям? Знание своего культурного кода важно для глубокого понимания целевой аудитории, сотрудников, партнеров и себя. Кирилл Светляков поможет разобраться в том, как мы стали теми, кто мы есть.

Друзья, всем хороших выходных!

Если вы дочитали свои любимые книги — вот подборка от нашей команды 💎

🎨 Искусство и бренды: когда творчество встречается с бизнесом

В последние годы мы наблюдаем удивительный тренд: бренды из самых разных сфер — от моды до ресторанного бизнеса и даже медицинских клиник — активно сотрудничают с художниками и галереями современного искусства. Но зачем им это нужно?

Симбиоз искусства и бизнеса

Такие коллаборации помогают брендам:
• Обновить имидж: Привнести свежие идеи и креативность в свою продукцию.
• Расширить аудиторию: Привлечь внимание ценителей искусства и молодых людей, ищущих уникальность.
• Подчеркнуть ценности: Ассоциироваться с культурой и творчеством, показывая свою открытость и прогрессивность.

Российские примеры

В России этот тренд также набирает обороты. Например:
• Maestrello x Sample: В 2020 году сеть пиццерий Maestrello совместно с галереей Sample выпустила ограниченную серию коробок для пиццы с принтами современных художников.
• Avgvst x Александр Карпинский: Ювелирный бренд Avgvst создал коллекцию украшений в сотрудничестве с художником Александром Карпинским.
• 2Mood x Евгения Скубина: Бренд одежды 2Mood выпустил капсульную коллекцию совместно с художницей Евгенией Скубиной.

🎨 Почему это работает?

Современные потребители ищут не просто товары, а эмоции и истории. Коллаборации с художниками позволяют брендам создавать уникальные продукты, которые рассказывают историю и вызывают эмоциональный отклик.

Таким образом, сотрудничество с искусством становится мощным инструментом для брендов, стремящихся выделиться и установить глубокую связь со своей аудиторией, погрузиться в ценности, чтобы создавать новую норму.

Полный текст читать здесь: Афиша Daily

Садитесь поудобнее, берите блокнот и ручку, начинается время интересных историй и ценных рекомендаций.

Наша выпускница Анна Янчевская, совладелец сети китайских закусочных «Чихо», партнер и продюсер Novikov Space, стала героиней подкаста «Содержание».

Много интересного и важного про книги, статьи, локации, музыкальные произведения, с которыми точно стоит познакомиться — чтобы найти новые смысли и вновь почувствовать себя человеком.

Приятного прослушивания!
«Мы очеловечиваемся словом и речью»

Опыт успешных предпринимателей показывает: культура — это мощный инструмент развития бизнеса. В этом убеждены Елена Бондаренко, Академический директор программы «Культурный код» и Ольга Яковлева-Позднякова, продюсер и сооснователь Креативного кластера.

Подробнее о том, как погружение в культуру и в свой культурный код позволяет посмотреть на бизнес под другим углом и масшабировать его читайте в статье: Культура как бизнес-стратегия: новый взгляд на развитие компании

Собрали для вас подборку рекомендаций от Филиппа Гузенюка, преподавателя-практика нашей программы «Культурный код», консультанта по стратегии первых лиц из списка Forbes и эксперта в области лидерства, основателя компании «Счастья в деятельности. Консалтинг».

⚫️ «Корпоративное племя», Даниэль Браун

⚫️ «Культура для каждого», Роберт Киган

⚫️ «Лидер и племя», Джон Кинг

⚫️ «Сердце компании», Патрик Ленсиони

⚫️ «Мы то, что мы делаем», Бен Хоровиц

В карточках Филипп поделился мнением о каждой книге

Эти книги помогут не только понять, но и почувствовать, как культура и стратегия работают в синергии. Читайте, пробуйте, меняйте свою реальность!

Предприниматели, которые закончили программу «Культурный код» в июне 2024, вновь встретились в декабре. Каждый за пол года прошел свой особенный путь в бизнесе, но есть то, что объединяет их всех. И это «культурный код».

В этом видео выпускники делятся, что же все-таки он для них значит.

Подробнее о программе

Третий модуль программы «Культурный код» был посвящен культуре компаний. Чтобы максимально погрузиться в тему, мы отправились в Санкт-Петербург. И вот, что там происходило:

🌫проектировали с Еленой Бондаренко и Филиппом Гузенюком, приглашенным экспертом Школы управления СКОЛКОВО, автором проекта «Счастье в деятельности»,
консультантом по стратегии, коучем первых лиц из списка Forbes

🌫развивали насмотренность в Стрит-арт хранении, в Мариинском театре и на выставках «Полторы комнаты Иосифа Бродского» и «Памятник исчезнувшей цивилизации»

🌫проходили творческую практику и находили новые рамки возможного в «Хулиганском цирке»

🌫посетили Левашовский хлебозавод, в котором сейчас располагается офис девелоперской компании RBI. Мы пообщались с основателем и собственником Группы RBI, обсудили зачем предпринимательству социальные проекты, как развивать культуру компании и среды вокруг

🌫закончили модуль презентацией «культурного аджайла», в котором каждый студен спроектировал переход компании от точки А к точке Б

Друзья!

Декабрь — это время рефлексии, планирования и новых возможностей. Мы все подводим итоги, вспоминаем яркие события уходящего года и задумываемся о будущем. Наша выпускница Лиза Маслова одним из таких событий считает обучение на программе «Культурный код».

Ставьте 🐳 , для кого обучение тоже стало важным этапом в уходящем году;
И ⚡️, кто уже наметил себе образовательный трек на 2025.

Для формирования новых идей и смыслов важно развивать свою насмотренность. С постановкой целей на 2025 поможет наш культурный чек-лист: https://clck.ru/3FTL9z
Его можно заполнить и опубликовать у себя в истории.

С наступающим! 🎄🤍

Друзья, всем привет! ❤️
Хотим познакомить вас ближе с командой программы «Культурный код»:

✨Елена Бондаренко — Академический директор программы «Культурный код», Генеральный продюсер образовательных программ для предпринимателей Школы управления СКОЛКОВО

«Вместе с рациональными инструментами в современном мире предпринимателю важно овладеть пониманием, рефлексией культурного кода и умением работать с культурно-креативными процессами»

✨Ольга Яковлева-Позднякова — Сооснователь Креативного кластера СКОЛКОВО и галереи The СТЕНА, продюсер образовательных программ для предпринимателей

«Конкурировать в пространстве эффективности уже недостаточно, необходимо интегрировать эффективность с креативным процессом, чтобы сохранить лидерство на рынке. Масштаб лидера зависит от той [креативной] среды, которую он создает и в которой конкурирует. Это зрелый подход к проектированию стратегии, в которой культура “сшивается с ebitd’ой”»

✨Юлия Колганова — Креатор, сооснователь Креативного кластера СКОЛКОВО, соведущий режима «Креативный процесс» на программе «Культурный код» СКОЛКОВО, совладелец галереи The СТЕНА, художник

Когда предприниматели и художники встречаются друг с другом как с «человеком», тогда есть возможность дойти до корневой ценности своей деятельности.

Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать больше о том, как культура может обогатить ваш бизнес! 🌍 ✨

14 декабря — это был праздник в компании любимых выпускников прошлого потока и … желтого кресла.

Предприниматели поделились своими результатами обучения, рассказали про культурные изменения, которые они развернули и на которые облокотились их команда и компания: партнерские коллаборации, социальные проекты, рост бизнеса, запуск премиум бренда, расширение активов, нахождение себя и смыслов в деятельности, синхронизация с командой, запуск нового формата в существующем продукте и другие.

Важной частью встречи стала премия «Желтого кресла». Антикварное желтое кресло – кресло стратега, садясь в которое одновременно опираешься на мудрость поколений и смотришь в будущее. Голосование проводилось по номинациям: трушность, масштаб и импакт.

От чистого сердца благодарим ребят за их интерес, вовлеченность и искренность!

Я гуляю по Питеру с ребятами из программы СКОЛКОВО «Культурный код».

Вчера пространство «В смысле» и музей Бродского, сегодня Эрмитаж, Кабаковы и Упсала цирк.

Веду модуль про создание, укрепление, переориентацию, развитие культуры организаций, индустрий и городов с опорой на культурный код предпринимателя.

Ребята очень светлые и мощные.

Большое удовольствие работать с такими темами в такой группе.

Скажите, а вам интересна тема развития культуры организаций? Работаете с ней?