Современные компании сталкиваются с новыми вызовами: цифровая трансформация, глобальная нестабильность, дефицит талантов. В таких условиях классические иерархические структуры уступают место гибким моделям, где ключевой актив — не процессы, а люди, способные выстраивать новую культуру партнерств.

Гор Нахапетян, соавтор программы «Тандемократия» в СКОЛКОВО, рассказал о ключевых принципах партнерства: человеку нужен человек.

👉 Читать здесь