Многие работодатели говорят о том, что самым трудным является найм и подбор. Поиск «тех самых» людей в команду

Найти своего человека - это настоящая удача в любом деле

Руководители ищут людей с высокими компетенциями, с тем же уровнем понимания ответственности, реже - с теми же принципами или тех, с которыми они "на одной волне"

Если вас волнуют те же проблемы, то прежде всего следует оглядеться вокруг

Где вы будете собирать людей, с которыми хочется работать, а не выживать?

Когда вокруг сплошные запреты и деградация, а коррупционная составляющая в законах зашкаливает, то работать не будете ни вы, ни ваши люди. Вы и ваши люди будете именно выживать

✔️ Если вы строите свой бизнес на политической составляющей или используя ее, вы "на виду", но не под защитой

✔️ Если вы "отделяете" свой бизнес от политической составляющей, это никак не снимает риски

Бизнес - это всегда риск, но риск коммерческий

В России же есть привнесенные риски. Это риски извне, созданные ее властью

Пока подход власти к людям, ведущим бизнес в нашей стране, не изменится, их риски будут кратно выше. И финансовый фактор - лишь один из них

❔ Задумайтесь, на что именно, по большому счету, направлены ваши усилия и усилия вашей команды?

💿 Вы встраиваетесь в ту систему, которая есть, или вы ее меняете?

🍏 Официальные ресурсы партии «Яблоко»
сайт
канал в ТГ
написать мне в Telegram http://t.me/Anna_Kubrina_Lip
стать волонтером https://www.yabloko.ru/volunteer
поддержать кампанию донатом
✉️ получить "Пакет мира"