3 шага, чтобы наполнить LinkedIn ключевыми

(так больше шансов, что профиль найдут рекрутеры)

Шаг №1. Выбираете 5-7 целевых ролей

Главное, чтобы они были похожими:
→ Один уровень синьорности
→ Одна роль
→ Один тех стек
→ (Желательно) одна индустрия


Шаг №2. Скармливаете их AI

Промт:

Я дам тебе N описаний ролей. Извлеки из них часто встречающиеся ключевые слова по следующему принципу:
1) hard skills
2) soft and communication skills
3) tools
4) other important words.
Не считай за ключевые vague слова, которые не являются терминами, типа proven track of record или successful. Не считай за ключевые слова такие слова, которые повторяются только в одной вакансии и являются специфичными для этой компании. В качестве результата выдай таблицу, в которой будет топ 30 ключевых слов, в порядке частоты появления. Я буду отправлять вакансии по одной. Сначала дождись все, потом анализируй.


Шаг №3. Выносите в профиль в 4 места

→ Skills
→ Top skills
→ Headline
→ About

[Детали собрала в картинке]


🟢 Работать со мной в июне