К офферу ведут не красивое резюме и Linkedin


К офферу приводит конверсия из подачи в интервью.

Потом из интервью в интервью.
И так дальше по воронке.

Я спрашиваю эту метрику у каждого клиента после окончания работы.

Из 15 последних, кто поделился, у 13 конверсия выше 10%.

Из 10 откликов как минимум 1 ведет к интервью.

На базе работы с 120+ клиентами и 700+ часов консультаций я собрала инструкцию, как оказаться там же.


Это вторая версия продукта.
Обновленная на основе этого года практики.


Что внутри?

Короткий ответ:

→ Инструкция, которая делает приглашения на интервью не магией, а управляемым процессом. Потому что создает систему.


Подробный ответ:

→ Пошаговая инструкция для каждого этапа поиска работы — 16 блоков
→ Гайд по резюме: 100+ примеров для 10+ профессий от Midd до C-level
→ Гайд по Linkedin: чтобы сделать машину по привлечению приглашений
→ 30+ источников вакансий, 1 скидка на подписку
→ Система подачи на вакансии из 9 шагов, чтобы стать топ 1% кандидатов
→ 6 блоков для подготовки к интервью
→ Воркбук из 13 упражнений, чтобы делать все в одном пространстве


Что изменилось по сравнению с первой версией?

→ х2 больше примеров для резюме
→ Фокус на привлечение целевых лидов в Linkedin
→ 20+ подробнейших промтов для AI
→ Моя ChatGPT-модель для резюме (beta)
→ 2 новых блока: офферы и портфолио
→ 10+ сервисов для всех аспектов поиска


Идея простая:

→ Если вы еще не начали поиск — сделайте сразу нормально. Не тратьте 3 месяца на тест того, что может не сработать.

→ Если вы уже несколько месяцев в поиске и конверсия никакая — остановитесь. Не тратьте время на действия, которые не приносят результата.

Не тратьте время!
Оно стоит сильно дороже этого продукта.


Вот, например, клиентка получила оффер за 3 месяца благодаря этому продукту и рассказывает о своем опыте.


До конца пятницы (24/10) скидка €30 по промокоду ITISBACK
(это 10 чашек кофе)


Ваш оффер следующий?

🟣 Отзывы

🟢 Купить