В какой-то момент руководство решило сменить нашего лида. И для многих это решение было неожиданным и шокирующим.

Это был очень сильный разработчик. Если кто-то из нас не мог решить сложную задачу, почти всегда она в итоге попадала к нему. Иногда казалось, что для него вообще не существует нерешаемых проблем. Но осенью прошлого года лид попал в больницу, и пока его не было, руководство нашло ему замену. А когда он вернулся, оказалось, что работать в компании он уже не будет.

Новый лид сразу начал обещать руководству очень быстрые результаты. По его словам, многие проблемы можно было решить буквально за пару дней, а разработка должна была пойти гораздо быстрее. Но, как разработчик, я уже тогда понимал, что многие из этих обещаний выглядели нереалистично. Было ощущение, что человек сильно недооценивает масштаб проекта.

К сожалению, время показало, что опасался я не зря.