🚩 V съезд Коммунистического Союза молодёжи.

11 сентября 2026 года, в день рождения Коммунистического Союза молодёжи (КСМ), делегаты со всех отделений организации собрались на V ежегодный съезд. Повестка охватила весь спектр вопросов — от идеологических установок до организационной перестройки. По итогам работы был принят пакет решений, определяющих развитие Союза на ближайший период.

Съезд, прошедший в символическую для организации дату годовщину её основания, собрал делегатов для решения важнейших вопросов развития и определения будущей тактики и стратегии. За годы существования КСМ прошёл путь от первых инициативных групп до структуры с отделениями, внутренними отделами и собственной идеологической школой. V съезд стал рубежом, на котором подведение итогов неотделимо от постановки задач на следующий период.

Одним из ключевых решений, принятых делегатами, стало утверждение тактики критической поддержки народных кандидатов. Суть подхода заключается в том, что Союз поддерживает кандидатов, отражающих интересы трудящихся, но оставляет за собой право публично указывать на их ограничения, компромиссы и отступления от классовой позиции. Таким образом, поддержка не является безусловной, а выступает инструментом политического воспитания масс. Тактика снимает ложную дилемму «бойкот или участие»: Союз не отказывается от работы в легальном поле, но и не растворяется в буржуазных институтах.
Принятие новой программы обучения и развития Марксисткой педагогики стало, пожалуй, наиболее принципиальным пунктом повестки. Программа предполагает переход от кружкового изучения к систематической кадровой школе. Её задачи формирование диалектического мышления (в противовес догматической цитатности), учёт нового уровня производительных сил и связи теоретической подготовки с организационной практикой. Каждое положение программы должно быть применимо в работе ячейки от анализа местного бюджета до агитации на предприятии.

Съезд утвердил программу организации на 2026 год конкретный план работы, включающий количественный рост ячеек и укрепление существующих отделений, развитие агитационно-пропагандистского направления (от листовок до цифровых платформ), подготовку кадров через новую педагогическую программу, участие в избирательных кампаниях в рамках тактики критической поддержки и развитие международных связей с братскими организациями.
Внутренние отделы были модернизированы: пересмотрены функции, устранены дублирующие звенья, уточнены зоны ответственности. Цель — сделать структуру более гибкой и отзывчивой, устранить бюрократическое окостенение.

Съезд также принял ряд организационных документов, регламентирующих структуру, порядок принятия решений и внутреннюю дисциплину.

Состоялись переизбрания: Центрального Комитета, Бюро ЦК, глав отделов и отделений организации. Кадровая смена проводилась по принципу: кадр должен соответствовать задаче, а не задача подгоняться под кадр. Заслуги учитываются, но не гарантируют сохранение поста.

V съезд КСМ сформировал  пакет решений для дальнейшая активной работы организации. Съезд закончился интернационалом 15 сентября.

✊ СМИ | КСМ