Во время поездки в Чусовой побывала в новой больнице. Современное здание, хорошее оборудование, достойные условия — но даже здесь одним из главных остаётся кадровый вопрос. И Чусовой в этом не исключение. Во многих территориях Пермского края попасть к нужному врачу, особенно узкого профиля, становится настоящим испытанием: специалистов не хватает, свободной записи нет, а за необходимой медицинской помощью порой приходится ехать в другой город.

С 1 марта начали действовать новые правила подготовки медицинских кадров. Для бюджетной ординатуры введено целевое обучение, а для выпускников ряда медицинских специальностей предусмотрено наставничество. Так государство пытается решить кадровый дефицит.

Целевое обучение само по себе — хороший инструмент. Но обязательствами невозможно устранить причины, по которым молодёжь не видит перспективы в государственной медицине: высокая нагрузка, уровень оплаты труда, жилищный вопрос.

КПРФ предлагает другой подход. В этом году наши депутаты внесли законопроект о распространении льготной ипотеки на врачей, учителей и научных работников. Также предложено законодательно установить минимальные гарантии оплаты труда медработников.

Но вопрос гораздо шире отдельных мер поддержки. Здоровье граждан — это не услуга, а обязанность государства. Поэтому и система здравоохранения должна строиться исходя из этого принципа. Оплата труда медицинских работников должна рассчитываться не по подушевому принципу финансирования, а по единой прозрачной тарифной сетке с учётом квалификации и сложности труда.

Новые больницы и современное оборудование необходимы. Но без врачей они не решат проблему доступности медицинской помощи. Государство должно создавать такие условия, при которых молодые врачи будут видеть перспективу в профессии и захотят оставаться работать в государственной медицине.

#Айтакова #КПРФ59 #КПРФ #ПермскийКрай