О проблемах обучения молодых юристов из-за использования ИИ для рутинной работы сегодня часто говорят в юридической среде. Как компании адаптируют свои программы стажировки и организуют найм молодых специалистов, обсудим на форуме.

Илья Лялин, начальник управления корпоративного взаимодействия Департамента управления активами, расскажет, как работают со стажёрами в АО «Газстройпром» и что поменялось в подходах за последние несколько лет.

Вопросы выступления:

1. Предпосылки стажёрской программы в Газстройпром
Почему юридическая функция оказалась нетривиальной для найма и как это связано с общекорпоративным трендом на молодых специалистов.

2. Как устроена программа: механика, отбор и экономика для компании
Как ищем кандидатов, какую роль играет Корпоративный университет и что стажёрство даёт бизнесу.

3. Портрет стажёра: хард-, софт- и мета-компетенции
Какие навыки важны на старте и что компания развивает внутри программы.

4. От рутины к аналитике: автоматизация как палка о двух концах
Как AI меняет модель обучения молодых юристов — и какие риски это несёт для самого института стажёрства.

5. AI-инструменты будущего: чему стажёры могут учиться уже сегодня
Кейс реинжиниринга договоров по группе компаний Газстройпром с участием стажёров.