Китай готовится к жизни с ИИ через людей, а не вопреки им

Вышел документ План реализации стратегии приоритета занятости на период 15-й пятилетки. Там вместо популярного подката "грустно, что кто-то потеряет работу, а что делать, зато прогресс не остановить", заявлено такое:

"Реализовывать новую философию развития, придерживаться философии развития, ориентированной на человека"

В 2020 году SEC ввела требование: раскрывать human capital в годовом отчёте (10-K) в той мере, в которой это существенно для понимания бизнеса. Жёсткого шаблона нет, поэтому компании сами решают, что именно показывать. Пример Microsoft и Apple

Так в будущем государство и компании что-то делают для человека или для человеческих ресурсов/человеческого капитала? :) [правды ради, в китайском документе, словосочетание "человеческие ресурсы" по тексту тоже мелькает]

Еще цитаты из Стратегии занятости Китая:

(1) Адаптация к развитию искусственного интеллекта для содействия занятости и предпринимательству:

Глубоко реализовывать инициативу «Искусственный интеллект+», содействуя формированию большего числа предпринимательских проектов в области инноваций сценариев применения ИИ и коммерциализации технологических результатов, исследовать новые формы организации труда с участием человека и машины, усиливать эффект создания рабочих мест за счёт искусственного интеллекта.

Содействовать применению ИИ в политике занятости и в услугах по трудоустройству. Активно использовать дивиденды развития искусственного интеллекта, чтобы лучше обеспечивать занятость и улучшать благосостояние народа

(2) Раскрывать потенциал создания занятости в новых отраслях:

С учётом местных условий развивать производительные силы нового качества, взращивать и укреплять новые отрасли, целенаправленно формировать ряд новых опорных отраслей, выстраивать и развивать отрасли будущего, создавать систему сквозного взращивания всей производственной цепочки, ускоренно развивать кластеры стратегических новых отраслей, формировать новые форматы и модели бизнеса, создавать специализированные рабочие места в сферах НИОКР и инженерного применения, готовить выдающихся инженеров, отраслевых лидеров и междисциплинарных специалистов комплексного профиля, активно формировать новые профессии и рабочие места

(3) Содействие качественному и самобытному развитию технического образования. Создать ряд качественных техникумов и 100 качественных специальностей, сформировать ряд объединений (групп) технического образования

(4) Усиливать адресную помощь выпускникам, покинувшим вуз и не трудоустроившимся, а также выпускникам в трудном положении. Реализовывать «План помощи в стремлении к высоким целям»

(5) Реализовывать мероприятия по продвижению моделей предпринимательства, содействовать форматам «научно- технические результаты + предпринимательство», «развитие отраслей + предпринимательство», «профессиональные навыки + предпринимательство», «потребности благосостояния народа + предпринимательство»

(6) Создавать сервисные пункты по трудоустройству «у порога дома», формировать «15-минутный круг услуг по трудоустройству»

(7) Совершенствовать механизм публикации информации о спросе и предложении на рынке человеческих ресурсов, широко организовывать «небольшие и красивые», «специализированные и точные» ярмарки набора, усиливать адресный подбор вакансий. Внедрять «пакеты услуг по трудоустройству»

Вычитаете что-то интересное, дайте знать :)

#WorldSkills #Навыки_освещают_будущее #мастерские_мастеров_навыков #1000_микроспециальностей

🫆Подписывайтесь на Сигналы бытия