На сайте change.org появилась петиция за сохранение Натальи Архиповой в должности директора Детской музыкальной школы (ДМШ) №1 имени Римского-Корсакова.
На данный момент обращение подписали 265 человек.
Авторы петиции выразили «категорическое несогласие с решением о расторжении трудового договора» с директором школы Натальей Архиповой.
По их мнению, это «деструктивное» решение для системы дополнительного образования региона, ведь Наталья Архипова — «гарант сохранения уникального педагогического климата старейшей школы города» и «гарант соблюдения трудовых прав и человеческого достоинства каждого сотрудника»:
«Первая музыкальная школа Пскова — это не просто образовательное учреждение, это старейший культурный центр с уникальными традициями. Сохранение и процветание этих традиций в последние годы стало возможным исключительно благодаря профессионализму, мудрости и искренней преданности делу со стороны нашего директора».
Найти равноценную замену «специалисту с таким набором прикладного опыта и личного авторитета в краткосрочной перспективе», по мнению авторов петиции, невозможно.
Защитники директора отметили, что при Наталье Архиповой школа «успешно реализовала сложнейший проект масштабной реставрации» здания, ДМШ «трансформировалась из локального учебного заведения в культурный хаб федерального значения», за последние два года выросло число «лауреатов международных и всероссийских конкурсов среди учащихся», а в самой школе была «сформирована сплоченная команда высококлассных профессионалов».
Помимо этого авторы петиции отдельно рассказали о заработной плате в заведении:
«Особым пунктом противостояния стал вопрос начисления заработной платы. Управление культуры фактически требовало от Натальи Викторовны нарушения законодательства: принуждало "размывать" педагогическую нагрузку, превышающую установленную норму в 18 часов, в рамках МРОТ. По сути, педагогов пытались лишить оплаты за фактический дополнительный труд. Наталья Викторовна, действуя в строгом соответствии с решениями Конституционного Суда РФ, настояла на том, что МРОТ гарантирован за норму часов, а любая нагрузка сверх нее должна оплачиваться отдельно. Ее принципиальный отказ участвовать в подобных схемах экономии на коллективе и стал истинной причиной увольнения по ст. 278 ТК РФ».
Отметим, что раннее ученики, выпускники, родители и преподаватели музыкальной школы записали обращение к губернатору Псковской области с просьбой не увольнять директора.
🏠 #pskov