Сбер+…Тува

На этой неделе в Туве побывал глава Сбера Герман Греф. Глава республики Владислав Ховалыг обеспечил гостю обширную программу, в ходе которой:
- показали туристические проекты – обновленный курорт Чедер, озера Дус-Холь, Хадын и Каък-Холь с лечебной грязью, рассказали о целебных источниках;
- в этнокультурном комплексе «Алдын-Булак» продемонстрировали горловое пение ансамбля «Алаш»;
- презентовали проекты Центра восточной медицины, Университета буддизма, а также такие масштабные инициативы, как транспортный коридор из России в Китай через Туву;
- провели обзорную экскурсию по новым микрорайонам столицы, построенным во многом благодаря поддержке Сбербанка в рамках льготного ипотечного кредитования;
- посетили одну из трех уличных спортивных площадок, установленную при поддержке Сбербанка в Кызыле (кстати, именно рядом с ней скоро появится памятник братьям Шумовым);
- обсудили уже реализующиеся направления Сбера в регионе – ипотечное кредитование, дистанционная медицина, образовательные программы, благоустройство и развитие спортивной сферы и наметили новые варианты сотрудничества.

Тут важно два момента:

- В Сибири все знают про прецедент Республики Алтай, когда Сбер зашел в регион как ключевой социальный инвестор и непосредственно форсирует его ускоренную трансформацию. Если раньше компании сетевого типа не воспринимались как социальные инвесторы, участвующие в модернизации территорий, обычно этим отличались промышленные холдинги в местах присутствия, то теперь есть конкретный рефернс. И поэтому все мечтают притянуть Сбер и к себе. Но кто-то просто грезит такой возможностью, а в Туве губернатор Ховалыг это уже делает - ему удалось привлечь в регион много крупных компании и корпораций федерального уровня.

- В Туву российские и некоторые сибирские банковские и торговые сети (Альфа, ВТБ, Пятерочка и др.) зашли позже, чем в другие регионы. Действующие власти республики не только, наконец, добились появления на своей территории современных сервисов, но и выстраивают работу с точки зрения реализации как можно большого количества социальных и корпоративных программ этих корпораций. Тут больше не желание выжать из них побольше проявляется, а стратегия win-win прослеживается. Иначе не закрепятся в регионе, не успеют принести пользу.