🛑 Просто пройти собеседование недостаточно

Я провожу технические собеседования и заметила одну неприятную особенность.
В 2026 году недостаточно просто хорошо пройти собес. Нужно пройти его почти идеально🤝

Если ты особо не готовишься, а просто ходишь по собеседованиям из компании в компанию, навык постепенно прокачивается. Начинаешь быстрее соображать, узнаёшь типовые задачи, перестаёшь впадать в кому от фразы "сколько максимально строк выдаст кроссджойн".

Но первые 10-20 собесов, скорее всего, принесёшь в жертву рынку труда.
Потому что на техническом интервью нужно за ограниченное время решить задачи быстро, правильно и желательно без жесткого тупняка.

В реальной работе так, конечно, всё и происходит: с первой секунды пишешь идеальный код, ничего не проверяешь, не гуглишь и не задаёшь вопросов))) Ага-ага. Компании ищут людей, умеющих строить космолеты за 5 минут, чтобы те на работе перекладывали джейсоны из базы в базу.

Но есть вторая проблема - волчары🐺
Люди, которых специально натаскивают на собеседования по слитым заданиям. Они заранее знают, что у них спросят, где будет подвох и какой ответ хочет услышать собеседующий.

Подготовка к собесам сама по себе - это нормально. Странно было бы совсем не готовиться к экзамену, от которого зависит твоя зарплата и ближайшие несколько лет жизни.

Но одно дело - повторить SQL и команды в пандасе.

Другое - десять раз отрепетировать конкретную слитую задачу и на собеседовании изобразить озарение.

В итоге вы соревнуетесь не со средним уровнем кандидатов, а с идеально отрепетированным прохождением собеса.

Раньше можно было решить часть задач правильно, где-то ошибиться, где-то затупить, но в целом показать хороший уровень. Этого хватало, чтобы попасть на финал и получить оффер.

Теперь рядом сидит человек, который эту же задачу вчера три раза прорешал с наставником. Очень честная конкуренция, правда?)) Я еще молчу про паровозики из кандидатов, где первый кандидат рассказывает последующим все детали.

Получается немного безвыходная ситуация.

😢 С одной стороны, в 2026 году нужно быть скилловым чуваком и реально шарить за темы, которые спрашивают на собеседованиях.

😢 С другой - желательно заранее натаскаться на специфические собесные задачи. Потому что быть хорошим специалистом и хорошо проходить собеседования - два разных навыка.

Для меня как для собеседующего это тоже определённый вызов. За небольшое время нужно понять: человек реально шарит или идеально выучил наши задачи дома и теперь выдает передо мной перфоманс?🤨

Но с опытом начинаешь видеть разницу. Пара маленьких вопросов в сторону, немного меняешь условие задачи - и вуаля. Становится понятно, перед тобой сильный специалист или человек, который просто что-то вызубрил.

Молчу про то, что есть кандидаты, которые включают нейронки во время собесов и пытаются с их помощью отвечать на вопросы. Минуту назад человек не мог связать два слова по теме и потом внезапно ровным голосом начал отвечать (читать) про точные значения т-критерия при заданной мощности и альфе. Такое поведение палится на раз-два.


❓Как считаете, подготовка по слитым заданиям - нормальный способ выжить на рынке или всё-таки читерство?

🕺 - я сам волчарю и ничего плохого в этом не вижу

😬 - пока справляюсь своими силами

🫣 - не справляюсь, меня даже на собесы не зовут