krgzr_media

​​30 сентября — Международный день подкаста 📻

Это то самое идеальное радио, которое можно слушать в любое удобное время, без привязки к расписанию передач. А ещё подкаст — это аудиоблог, который ближе знакомит нас с ведущими и гостями.

У «Кругозора» тоже есть свой подкаст. Ты же в курсе?

«Мама, хочу стать» — проект, который мы запустили, чтобы рассказать тебе о разных профессиях и топовых спецах. Футбольный фристайлер Игорь Олейник, самый известный шеф-повар в Instagram Виталий Истомин, медицинский блогер Алексей Водовозов и другие герои ждут тебя по ссылке😊

Переходи и слушай!

Октябрь — уже в пятницу. Самое время подготовить твой смартфон к новому месяцу. 📱

Скачивай календари от дизайнеров «Кругозора» и меняй заставку на телефоне. 🍁

​​Повышение на работе — это не только про прибавку к з/п, но и про дополнительную ответственность. Чтобы организовать работу целого отдела, нужно развить новые скиллы. Какие именно, сейчас расскажем!

1️⃣ Лидерство
Тебе предстоит вести коллектив за собой. Для этого нужно стать авторитетом, научиться заряжать энтузиазмом и сделать так, чтобы тебе доверяли.

2️⃣ Коммуникабельность
Чаще всего руковод — связующее звено между командой и заказчиками. Он должен уметь находить подход к любому человеку и компромиссы.

3️⃣ Гибкость
Руководитель — словно капитан корабля — точно знает, как выйти из любого шторма. А ещё умеет адаптироваться к ситуациям и выбирать оптимальные решения.

4️⃣ Делегирование
Принцип «я сам» больше не работает. При всём желании руководитель не сможет делать всё и сразу. Поэтому нужно научиться доверять сотрудникам и делегировать задачи.

5️⃣ Чувство юмора
Там, где рядовой сотрудник может спасовать, руковод должен оставаться оптимистом. И, конечно, приободрять работников.

​​Карьерный рост — это прибавка к з/п, новые сложные задачи и возможности для реализации амбиций. Если ты хочешь двигаться в профессии вперёд, читай наши вредные советы. Так делать точно не стоит.

❌ Работать без энтузиазма
Выполняй только те задачи, которые тебе ставят. Не предлагай идеи по улучшению рабочего процесса. Не креативь. И лишний раз не высовывайся. Просто ходи на работу, как на каторгу. Пусть начальник видит, что в тебе нет потенциала.

❌ Срывать сроки и создавать проблемы
Постоянно забывай о важных задачах, опаздывай на созвоны и собрания, допускай ошибки по невнимательности и задерживайся с обеда. Ведь именно халатное отношение к работе — главное качество топового специалиста.

❌ Не повышать квалификацию
Ни в коем случае не посещай курсы, мастер-классы и не проходи допобучение. Даже если твоя сфера развивается суперстремительно!

❌ Не говорить руководу о своих стремлениях
Пусть он сам догадается, что ты хочешь работать, получать опыт и расширять полномочия. Пусть сам предлагает повысить твою з/п и сообразит, что ты перерабатываешь. Он же всё должен знать!

Эти вредные советы наглядно показывают, почему многие спецы никогда не получают повышения. Ведь залог карьерного роста — это:
✅ ответственное отношение;
✅ качественная работа;
✅ энтузиазм;
✅ умение разговаривать и доносить свои пожелания в корректной форме.

Сегодня исполняется 125 лет со дня рождения Фрэнсиса Скотта Фицджеральда. 🥳

Возможно, ты уже видел экранизации его произведений. Значит, самое время прочитать и книги. Подборка — в карточках!

​​Вчера мы написали, зачем нужно учиться управлять своим временем. А сегодня расскажем, как это сделать! Лови три упражнения:

1️⃣ Метод «помидора»
Пожалуй, самая известная техника управления временем. Её суть в том, что ты устанавливаешь таймер на 25 минут и работаешь не отвлекаясь. Затем делаешь перерыв на 5 минут и повторяешь круг. После каждого четвёртого круга идёт большой перерыв (15–30 минут).
Отвлекающие факторы — главная проблема продуктивности. Создатель метода, Франческо Чирилло, считал, что их всегда можно отложить. Если нет, нужно остановить таймер, выполнить срочное дело и вернуться к работе.

2️⃣ Метод «АБВГД»
Подойдёт тем, кто работает в режиме многозадачности. Прежде чем приступать к выполнению, нужно разделить всё по приоритетности, то есть по группам, где:
А — срочные задачи, которые нужно выполнить во что бы то ни стало;
Б — задачи, которые стоит сделать побыстрее;
В — задачи, которые хорошо бы сделать;
Г — задачи, которые можно делегировать;
Д — неважные задачи.

3️⃣ Метод Паркинсона
Спасение для всех, кто откладывает дела на последний момент. Каждую задачу нужно распределить во времени максимально. Даже если при желании её можно закрыть за один вечер. Например, тебе нужно сделать отчёт к концу месяца, а сейчас — только середина. В течение двух недель ты должен заниматься отчётом, чтобы закончить точно в срок. Спокойно и без нервов.

​​На почте — задачи с пометкой «АСАП», в планере — куча «неактивных» галочек, а по жизни — постоянное сожаление о том, что «в сутках только 24 часа». Ох, как это знакомо!

Чтобы всё успевать и не чувствовать, что жизнь проходит мимо, нужно грамотно управлять своим временем. Для прокачки навыков тайм-менеджмента, конечно, тоже понадобится время. Зато в дальнейшем ты сможешь выполнять дела в разы быстрее, а значит:

1️⃣ Станешь эффективнее.
Тайм-менеджмент помогает достать те самые недостающие часы в сутках. Вместо того чтобы прокрастинировать и тратить драгоценное время, ты научишься использовать его с максимальной выгодой для себя и найдёшь баланс между концентрацией и расслаблением.

2️⃣ Выделишь время для увлечений и хобби.
Большинство техник тайм-менеджмента построены по принципу чередования работы и отдыха. Если следовать этому методу, то все задачи будут выполнены даже раньше срока и не придётся отказываться от личной жизни.

3️⃣ Увидишь наиболее простые пути достижения цели.
Когда есть ограниченность во времени, мозг начинает придумывать наиболее лёгкие способы решить задачу. Даже глобальные планы ты станешь рассматривать с точки зрения:
— конкретности (одна большая цель превратится в несколько маленьких задач);
— достижимости (больше никаких обещаний вроде «выучу английский за месяц»);
— адекватности (анализ того, насколько действия приближают тебя к результату).

​​Сессии и рабочие дедлайны, строгие преподы и суровые начальники. 😩

Если ты одновременно и учишься, и подрабатываешь, то знаешь, как это тяжело! Но станет легче, если возьмёшь на заметку практические советы от команды «Кругозора». 👇🏻

✔️ Расставляй приоритеты
Проанализируй, какие дисциплины в вузе пригодятся тебе в будущем, и грамотно распредели свои силы. Будет лучше, если ты даже выделишь конкретные часы на неделе для учёбы и работы. Остальное время, если останется, можно посвятить второстепенным предметам.

✔️ Учитывай расстояние
Если универ и работа находятся на разных концах города, ты будешь тратить слишком много времени на дорогу. Это утомляет, и в итоге твоя продуктивность станет ниже. В идеале вуз и офис должны находиться рядом. Или можно рассмотреть вариант удалёнки.

✔️ Устройся на работу туда, где проходил практику
Сегодня многие компании ищут в свою команду молодых и амбициозных ребят, поэтому стараются выбрать лучших ещё во время практики. Если ты проявишь себя и запомнишься руководу, то потом сможешь продолжить работу в штате. И работодатель будет лояльнее относиться к твоим отгулам по учёбе.

✔️ Выбирай частичную занятость
Full-time потянуть студенту трудновато. Как минимум потому, что быть на связи строго в рабочие часы не всегда просто, ведь в вузе тебя ждут семинары, обсуждения, доклады. Ищи вакансии с частичной занятостью или с привязкой к дедлайнам (а не рабочему графику).

✔️ Работай на долгосрочный результат
Что тебе принесут учёба и работа в перспективе? Именно ответ на этот вопрос и покажет истинную ценность твоих усилий. Помни, что главное для тебя сейчас не закрыть побыстрее сессию или задачу (абы как), а получить крутой опыт, навык, строчку в резюме или место в компании мечты.