Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что российская экономика столкнется с необходимостью привлечь около 12 миллионов новых работников до 2032 года. Эти кадры понадобятся как для создания новых рабочих мест, так и для замещения тех сотрудников, которые выйдут на пенсию. Однако сейчас рынок труда фактически уже не имеет свободного резерва. Согласно последним данным Росстата, уровень безработицы составляет всего 2,2%, что является рекордно низким показателем, а общее число занятых людей достигло 74,6 миллиона. Таким образом, нехватка кадров превращается в долгосрочную проблему, влияющую на всю экономику, а не только на определенные отрасли. В условиях такой низкой безработицы находить дополнительные 12 миллионов работников только путем перераспределения уже существующей рабочей силы станет крайне затруднительно. В связи с этим особую важность приобретает рост производительности, подготовка новых специалистов и расширение предложения труда.