Сервис HeadHunter объявил о планах обновления своего рейтинга работодателей в ответ на социальный эксперимент проекта «Рога и копыта». Эксперимент продемонстрировал, как несуществующая компания с заблокированными счетами смогла занять лидирующие позиции в рейтинге сайта, что поставило под сомнение надежность существующей системы. Представители HeadHunter сообщили о намерениях усилить верификацию анкет пользователей, однако не упомянули о возможности накруток голосов, которые осуществляются через ботофермы. Именно благодаря этому механизму фейковая компания обошла известных игроков на рынке. Аномалии в рейтингах замечаются и среди реальных компаний. Например, в прошлом году сеть дискаунтеров «Чижик», всего лишь в пятилетнем возрасте, обошла таких гигантов, как «Магнит», «Ашан» и «Азбука Вкуса». Резкий рост новички вряд ли можно объяснить сложившейся репутацией в области HR, что заставляет сомневаться в объективности методологии, применяемой платформой для подсчета голосов. В связи с этими проблемами эксперты рекомендуют отказаться от текущей модели онлайн-рейтингов и вводить новый подход. В частности, специалист в области управления персоналом Светлана Блохина предложила разработать единый государственный стандарт HR-аккредитации для компаний. Это должно помочь бизнесу получать адекватную оценку реальных практик управления, избавив от необходимости прибегать к накруткам и манипуляциям с голосами.