В текущей ситуации в здравоохранении важным аспектом является привлечение новых кадров. Глава Минздрава Михаил Мурашко сообщил о положительных результатах программы наставничества, которая привела к увеличению числа врачей и среднего медицинского персонала в систему. Он отметил, что молодые специалисты начали более активно устраиваться в медицинские организации уже в первый год реализации этой инициативы. Если подобная тенденция продолжится, программа может стать эффективным инструментом для уменьшения нехватки кадров в медицине.