Пентагон готовит масштабную перестройку верхнего уровня военного управления. По данным Reuters, министр войны США Пит Хегсет намерен сократить около 20% штатных должностей генералов и адмиралов. Если эти планы будут реализованы, речь пойдет не о точечной кадровой корректировке, а о заметном изменении всей структуры руководства американских вооруженных сил.

При этом сокращение не обязательно будет означать массовые увольнения. Часть офицеров может получить новые звания, а некоторые командные позиции будут полностью упразднены. Тем самым речь идет прежде всего о пересмотре самой системы управления: количества высших должностей, распределения полномочий и требований к командному составу. Показательно, что первоначально Хегсет рассматривал сокращение минимум на 10%, однако теперь масштаб реформы, по данным источников агентства, может оказаться вдвое больше.

Кадровые изменения вписываются в более широкую перестройку Пентагона, которую Хегсет проводит после назначения на пост. Министр уже выступал за изменение подходов к руководству вооруженными силами и критиковал прежнюю кадровую культуру, включая программы, связанные с «разнообразием». В прошлом году он также поддержал решения об увольнении ряда высокопоставленных военных, заявив, что они представляли, по его оценке, «испорченную культуру».

Теперь кадровая перестройка сопровождается изменениями в системе подготовки военнослужащих. Пентагон решил отказаться от назначения гражданских специалистов на штатные преподавательские должности в военных академиях, объясняя это необходимостью переориентировать образовательный процесс на подготовку к ведению боевых действий. Таким образом, изменения затрагивают уже не только командный состав, но и формирование будущего офицерского корпуса.

На этом фоне особенно показательно решение ограничить публичный доступ к отчетам об испытаниях американского вооружения за последнее десятилетие. Формально Пентагон объясняет это опасениями, что противники США смогут использовать опубликованные сведения для разработки новых технологий с применением искусственного интеллекта. Одновременно в американских СМИ появлялись сообщения о неудачных испытаниях отдельных образцов вооружений, что делает закрытие информации еще и вопросом контроля над репутационными рисками.

В совокупности эти решения демонстрируют попытку Хегсета перестроить военное ведомство сразу по нескольким направлениям: сократить число высших управленческих позиций, изменить кадровые принципы, переориентировать военное образование и усилить контроль над чувствительной информацией. При этом масштабы реформы показывают, что речь идет не просто об оптимизации штатного расписания.

Таким образом, Пентагон проходит этап глубокой институциональной перенастройки. Сокращение генералов и адмиралов становится лишь наиболее заметной частью процесса, цель которого — изменить структуру принятия решений и подготовить военную систему к иным приоритетам. Насколько такая модель повысит эффективность американского военного управления, покажет уже ее практическая реализация, однако сам масштаб кадровых решений свидетельствует о серьезности проводимой перестройки.