Умные мысли преследовали их, но они были быстрее… Сейчас поувольняют обычных исполнителей, всю работу за те же деньги раскидают между оставшимися, но оставят «эффективных менеджеров»… Менеджеров дофига, жаль, специалистов среди них не осталось… И так в любой отрасли региона, куда ни плюнь. Оптимизаторы…
Центр управления регионом будут сокращать или в приоритете роддома?
Ну, депутатов количество не сократите явно)
Опять полетят помощники и рядовые чиновники.
Создадут новые отделы и расширят штат ещё больше, напридумывают себе советников.
От сокращения проблем меньше не станет. Кто будет обрабатывать цифровой формат? Сократить людей — это одно и то же, что снести здание, но построить потом новое здание более затратно. Зря вы так, в сложившейся ситуации необходимо укомплектовывать штат компетентными сотрудниками, которые действительно будут выполнять свою работу.
Ещё бы цифровой формат не сбоил… Особенно на фоне последних событий.
Не так давно два дня не могла записать ребёнка к врачу. Госуслуги не работали, по телефону тоже не записывали, так как система «лежала».
Правильно, аппараты огромные, надо не забыть и Заксобрание, там целая фабрика с большими заработками, машинами, помощниками, хотя это ретрансляторы.
Сокращать бы сначала дублирующиеся согласования и отчёты. А то людей станет меньше, а бумажной работы почему-то больше — это у нас умеют.
Это что, чтобы показать: «Мы не только больницы и роддома режем, но и себя»?
По уму, а не ради красивой цифры (уже не работает это давно), сначала делают функциональный аудит — ищут, что реально оцифровать и упростить. Потом оптимизируют процессы, и только под это сокращают высвободившиеся ставки.
А сейчас просто бездумная разнарядка на 15%. И резать будете не себя, любимых, а рядовых подчинённых либо пустые ставки. Сокращать надо не людей ради галочки и красивой прикормки, а лишние управленческие функции — те, от которых реально можно избавиться после «цифровизации» (с ЭДО-то не разобрались за 15 лет).
#красноярск
@kras_24