Мы привыкли к новостям о том, что цены растут, а аппетиты соискателей бьют все рекорды. Но свежее исследование Финансового университета при правительстве РФ зафиксировало переломный момент: желаемая зарплата россиян впервые с 2018 года пошла на снижение.
К концу III квартала 2026 года средний размер зарплаты, которую хотят соискатели, составил 151 тысячу рублей (минус 1,95% за год). Медианное значение упало ещё заметнее — на 4,2%, до 114 тысяч рублей в месяц.
Для сравнения: год назад мы наблюдали бешеную гонку, когда зарплатные запросы росли на 14–22% ежегодно, а дефицит кадров заставлял работодателей идти на любые условия.
Складываем пазл: что происходит на рынке труда?
Охлаждение после лихорадки. Перегретый рынок труда начинает стабилизироваться. Работники больше не задирают планку в космос, а компании — жёстче контролируют фонды оплаты труда.
Парадокс отчётов ФНС. С одной стороны, налоговая рапортует, что число россиян с зарплатой выше 200 тысяч рублей выросло за четыре года вдвое (до 3,9 миллиона человек). С другой — общие массы трудящихся, глядя на реальность и инфляцию, начинают лучше оценивать свои позиции и снижают планку ожиданий.
Политический фон. Пока власти фиксируют рост числа высокооплачиваемых специалистов, КПРФ настаивает на совершенно других цифрах и требует поднять официальный МРОТ до 50 тысяч. Мы знаем — большинство живёт намного скромнее официальной «средней температуры по больнице».
Депутат Законодательного Собрания Красноярского края от КПРФ Елена Родикова:
То, что россияне начали снижать свои зарплатные ожидания — это не признак стабилизации рынка, а диагноз хронической усталости общества. Люди просто устали биться о глухую стену безудержной инфляции и дорожающих услуг ЖКХ. Когда граждане видят, что цены растут опережающими темпами, они начинают занижать планку даже для самих себя — срабатывает психологический защитный механизм: „лишь бы не потерять то, что есть“.
В это же время чиновники бодро рапортуют о миллионах людей с зарплатами за 200 тысяч. Но это статистика, отражающая лишь крупные агломерации и узкий круг топ-менеджеров. За пределами крупных городов миллионы людей выживают на совершенно другие деньги.