— вопрос. а вдруг кто-то создаст gpt-менеджера, как чат бота, который сразу обучен на специфику команды. он будет ходить договариваться, решать вопросы. все в команде будут ей пользоваться. это не заменит менеджеров и лидов?
— готов вписаться деньгами в такой стартап)

вчера выступал в вышке на НОЧИ студента.
челенджили с аудиторией тему, как можно заменить специалиста нейронкой. я убежден, что пока что никак. слишком много всего подразумевает в себе работа в айти, особенно на лидовских позициях

не получится заменить 3дшника нейронкой. на самом деле получится так, что заменяешь 3дшника на не3дшника, кому также нужно будет платить, он будет вкатываться в контекст, онбордиться, но не 3дшить, а писать промпты…

а потом всё то, что нейронка нагенерила, так же как 3дшник, нести наверх, согласовывать, защищать решения, реализовывать и тд и тд

всегда остается тот, кто за этот результат будет отвечать

можно заменить инструмент, но пока не человека.
они хорошо срезают косты в каких-то частных кейсах. но верхнеуровнего все равно останутся тащеры, те кто специалисты не потому что они умеют писать код или дизайнить макеты, а потому что они понимают, как это нужно делать, для чего, как это перформит бизнес, умеют ходить договариваться, придумывать рабочие стратегии и все остальное

для меня самым важным в будущем будет оставаться человеком.
не пытаться заменить робота, а наоборот, стать человеком-человеком.
который умеет работать с другими человеками-человеками.
рассказал про десяток основных, как мне кажется, тем, которые обязательно нужно держать во внимании, собираясь работать с людьми внутри крупных команд

сохраняйте презу, кому интересна тема, шерьте знакомым и друзьям. и го обсуждать в комментах)

спасибо тем, кто пришел. было прикольно, зовите еще!
@kovchdesign