Нереально важное умение на собеседовании. Недавно знакомая эйчарка сказала, что сразу отказывает тем кто не может привести кейсы в своей работе и рассказать о них. Отвечать односложно нельзя!
❌
- Расскажите про ваш интересный проект
- Это была платформа видеонаблюдения➕
- Расскажите про ваш интересный проект
- Это была платформа видеонаблюдения, где я играл ключевую роль при проектировании и технической реализации. Я спроектировал архитектуру, выбрав такой стек <...> исходя из требований. Мы очень быстро реализовали MVP проекта и после его реализации и демо мы получили еще одного клиента. Ключевые фичи, которые были реализованы мной: <...>.Важно иметь минимум любимых интересных 2-3 кейса и рассказать о них. В зависимости от компании нужно приводить нужные кейсы. На собеседованиях я подстраиваюсь под компанию и позицию и пытаюсь сказать им нужный кейс.
При общении подстраиваю свой рассказ под собеседника: банкам делаю акцент на опыте в Сбере, тех специалистам описываю интересные тех решения, с бизнесовыми менеджерами фокусируюсь на бизнес-ценности и командной работе, HR-специалистам подчеркиваю развитые софт-скиллы, опыт работы тимлидом и решения конфликтов.
Также немало важно иметь количественные метрики: улучшил на 20%, оптимизировал в 2 раза, и тд.