🎯 Твои вопросы = успешное собеседование

Проходя собеседование, многие забывают о своих вопросах компании. После знакомства и технички у вас обязательно должны быть вопросы.
⚡️ Они показывают интерес к вакансии.
💭 Как думает интервьюер: вы ничего не спрашиваете → вам неинтересна позиция или компания → вероятно, так же вы будете относиться и к работе в этой компании.

📝 Какие вопросы задаю лично я:
👥 - Сколько человек в команде и из кого состоит?
🚶‍♂️ - Куда делись предыдущие разработчики?
🎯 - Какого человека ищут на эту позицию?
⚙️ - Как устроены у вас процессы?
⏰ - Случаются ли переработки и почему?


💡 Одна из фишечек, которую узнал у топовой эйчарки:
в конце собеса спросить у интервьювера почему ему нравится работать в этой компании или что его вдохновляет для работы?
✨ Это помогает добавить "послевкусие интервью", чтобы оно закончилось позитивно и нанимающий менеджер позитивно о вас отозвался.