Не становись TeamLead никогда

Тимлид — это вроде бы логичное развитие карьеры:
💼 больше власти, 💰 больше денег, 🤓 больше интересных задач (нет).

Но никто не рассказывает о сложностях этой работы.

Да, ты начинаешь писать код в разы меньше,
но при этом начинаешь отвечать за всё.

⚙️Упала сборка? Идёшь решать.

⏰Не успел релиз? Ты виноват.

Разработчик написал говнокод? Нужно учить.

Когда я управлял командой, я вечно засиживался до вечера:
правил задачи, настраивал CI/CD, оценивал и декомпозировал таски.
И всё это — за добавку к зарплате в +50–150 тысяч.

💡Но главный прикол:
сеньором я могу работать 3–4 часа в день и получать 450,
а тимлидом — по 8–9 часов за 600 (дай бог).

Перед увольнением из одной крупной компании,
в которой я работал, мне предложили хорошо апнуть зарплату, чтобы я не уходил.
Хотели поднять зп до уровня моего инженеринг-менеджера.

Да, я тогда хорошо перформил,
но она управляла тремя командами одновременно,
а зарплаты у нас были одинаковые.
Вот и думайте.

❓Значит, не нужно развиваться в менеджмент?
👉Нужно — но только если тебе реально в кайф эта работа.

Лично для меня это одна из худших позиций,
но это не значит, что она не подойдёт вам.
Я лишь описываю свой опыт и своё нежелание быть тимлидом.