Основатель стартапа внедрил ежемесячные встречи, где сотрудники могут публично высказать ему претензии

25-летний предприниматель считает, что это сблизило команду и улучшило работу с негативом, так как проблемы решаются открыто, а не за спиной.

Как вам такой подход к работе? ❤️/🤮

KOSTI