Оверквалифайдоз

Раньше, если человека сокращали и он не мог найти работу, было очень просто сказать: «Ну, наверное ты не такой классный специалист, рынок все расставил на свои места, а ты просто.. ты просто лосось, иди учись, штурмуй новые вершины, совсем засиделся, понимаешь!»

Теперь же ситуация поменялась и тьма кадров, которые реально шарят, не могут найти работу. И дело не в том, что стало негде работать: люди общаются и получают причудливое иностранное словечко - overqualified. Вот такая новая болезнь у рынка, теперь шутки про скрутку опыта перестают быть шутками. 

Мы с начала года трудоустраиваем своих подопечных с менторства и все не так плачевно для мидлов. Из 25 человек без работы теперь ходит "всего" около 10, но по сеньерским позициям и дальше, одни оверквалы, прям беда.

Может быть «оверквал» - это завуалированное «мы не будем/не хотим платить столько денег»?

Или оверпрофессионалы закостенелллы в подходах? Или скорости? Не знаю, знакомые с Клодом-головного-мозга тоже получают оверквал.

Еще мб лучше иметь двух мидлов с подписками, чем одного сеньора за те же деньги - безопаснее вероятно.

Ну вы как? прогреты на комменты? тогда пора делиться мнением!

Мои наблюдения: как всегда, всего по чуть-чуть, нет пока хрестоматийного примера "почему так"