Рынку труда в ИТ снова не очень хорошо: общее число вакансий в первом полугодии 2026 года серьезно сократилось

По оценкам рекрутинговых агентств, вакансий стало меньше на 20%–50%. Количество резюме продолжает расти, а зарплаты в отрасли догонять их не торопятся. Рынок откатился к конкуренции не работодателей, а соискателей — причем в условиях кадрового дефицита.

Часть вакансий подъел вайб-кодинг, а высокая ключевая ставка сдерживает от воплощения широких R&D-планов в жизнь. Зарплаты тоже начинают буксовать — оплату поднимают только спецам, которых не заменяют нейронки (уровня middle и senior), джунам же стало сложно просто найти работу. Из-за вайб-кодинга потребность в джунах падает, а спрос на опытных сотрудников продолжает оставаться высоким.

Медианные зарплаты, впрочем, по определенным направлениям все еще выглядят неплохо — медианные у программистов на языках Kotlin — 380 тыс. руб., Golang/Go — 360 тыс. руб. и DevOps-инженеров — 340 тыс. руб.

Напомним, выдача ИТ-ипотеки подскочила на 50% в стране — эксперты это связывали с общим оживлением ипотечного кредитования, но мы-то напоминали, что ситуация может быть связана с тем, что ИТ-компаниям скоро придется выбирать между льготами — например, резиденты «Сколково» смогут пользоваться льготами и от площадки, и от Минцифры только до ноября 2027 года. Дальше придется выбирать только одну льготу.

Подписывайтесь на «ГК» в Telegram|на Sponsr|в MAX