❓ Какие проекты брать в работу, а какие — нет?

Сидишь, никого не трогаешь, как вдруг прилетает оффер. И можно либо бегом соглашаться, либо принять решение взвешенно. Опыт показывает, что даже вкусные предложения иногда брать не стоит.

Эмпирическим путём я выяснил, что сам выделяю 3 критерия:

📈 Скилл

Я любитель бросать себе вызов и мне просто необходимы новые задачи. Не может творческий человек долго бултыхаться в рутине — это слишком скучно.

А если задачи интересны и подразумевают развитие навыков, то могу не есть, не пить, не просить доплату за сверхурочную работу. Это развитие в ширину.

В этот же критерий добавлю карьерный рост. Если есть возможность увеличить зону ответственности, вырасти по вертикали.

🌟 Кейс

Классно гордиться результатом работы. Ещё лучше, когда о нём можно рассказать во всеуслышание. А если кейс делает тебя дороже на рынке — вообще бинго.

Такие проекты можно взять за небольшой прайс или даже бесплатно. Так, например, недавно предлагали поработать с известным актёром и помочь с контентом Росмолодёжи.

С актёром не вышло, а Росмолу помогли вместе с коллегой. По моему, это лучше, чем проекты снизу доверху зашитые NDA.

💵 Кэш

Во времена, когда сотый бензин стоит под сотню рублей, не получается быть слишком уж альтруистичным. Поэтому деньги — естественно, тоже критерий.

Новичкам бывает сложно оценивать услуги — для этого надо или знать рынок, или ориентироваться на свои косты.

Например, если каждый месяц платите за квартиру и покупаете еду, то варианта два: просить оплату, которая закроет косты или жить на улице и придерживаться аскето-диеты.

💭 Вместо вывода

Идеально, когда в проекте есть все 3 критерия модели СКК, но сами понимаете — это редкость. Поэтому можно ориентироваться хотя бы на 2 — тех, что для вас главнее.

Вроде не упустил ничего. Может, вы принимаете решения о работе на основе других критериев? Напишите, интересно 🫶