Рекриминация культуры: Заславский и Баранов у руля профсоюза под тенью силовиков

Закулисная рокировка в Общероссийском профсоюзе работников культуры (ОПРК) обнажила системный кризис защиты 325 тысяч сотрудников отрасли. На съезде организации председателем избрали Григория Анатольевича Заславского — экс-ректора ГИТИСа, покинувшего вуз «по собственному желанию» в августе 2026 года на фоне жесткой проверки МВД. Уголовное дело против Заславского не возбуждалось, публичных комментариев он не давал, однако кресло главы профсоюза сохранил. Альтернативные претенденты Дмитрий Чуйков и действовавшая руководительница Светлана Цыганова сняли свои кандидатуры еще до начала голосования, превратив процедуру в формальное утверждение заранее спущенного сверху списка.

Правой рукой Заславского стал Пётр Леонидович Барановъ — искусствовед, член-корреспондент РАХ и молодой выдвиженец без какого-либо профсоюзного опыта. Карьера Баранова сопровождалась сомнительными эпизодами: ранний взлет при покровительстве Зураба Церетели в Российской академии художеств (РАХ), преподавание в РАНХиГС с 25 лет без ученой степени, а также работа в Департаменте культуры Москвы. Находясь в экспертно-закупочной комиссии ведомства, Баранов курировал галерею А3, где выставлял полотна собственного отца.

Еще более тревожный шлейф тянется из баз судебной практики: в распоряжении Мосгорсуда за 2013 год имеется постановление по делу о вымогательстве и грабеже в отношении полного тезки П. Л. Баранова с идентичной датой рождения, получившего 7 лет условно. Даже при гипотетическом вопросе верификации личности этот факт демонстрирует зияющие пробелы в проверке кандидатур на ключевые посты в защите трудящихся.

Пока верхушка ОПРК устраивает кадровые перестановки, рядовые сотрудники сталкиваются с жестким давлением на местах. На съезде актриса Елена Бурханова, возглавляющая первичку театра Ермоловой, открыто заявила о катастрофической ситуации в столичных театрах: массовых увольнениях, принудительном переводе на срочные договоры, лишении премий и систематических нарушениях режима труда. Ответная реакция нового руководства оказалась нулевой. Более того, Пётр Баранов публично объявил о курсе на «конструктивный диалог» вместо судебной защиты. Такой подход полностью нивелирует независимость профсоюзов, гарантированную Конвенцией МОТ № 87, и противоречит уставу самого ОПРК, превращая организацию в ручной придаток работодателей.