ИТ-компании + ВУЗы = новые кадры

Убыль населения в России за прошедший год увеличилась на 20,4% по сравнению с 2023 годом, сообщил Росстат.

За прошлый год нас стало меньше почти на 600 тыс. человек. Как компенсировать эти потери для экономики, для ИТ-бизнеса?

Когда ресурсов не хватает, необходимо использовать их более эффективно. Тем более, что в условиях санкций нам с нашим небольшим (по мировым меркам) населением необходимо замещать сразу и науку, и производство программного обеспечения, компьютеров, микроэлектроники, роботов, станков и т.д.

Это можно сделать только повысив наше «качество», т.е. нашу образованность, знания, умение учиться, производительность труда. И лучше всего системе образования могут помочь сами работодатели.

Именно в этой логике Минцифры подготовило и выставило для публичного обсуждения проект постановления Правительства «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2022 г. № 1729».

В 2024 были дискуссии о том, как именно ИТ-компании могли бы помогать системе образования, сколько на это тратить, как это проверять. С самой идеей не спорили. Тем более, что изначально было заявлено, что обязательной эта помощь станет только для сильных ИТ-компаний, получающих льготы от государства.

Сейчас важно грамотно донастроить правила игры. Сделать более четкими вопросы администрирования. Убрать повод для фобий, например, о том, что вузы теперь смогут выкручивать руки ИТ-компаниям в обмен на подтверждение, что компании действительно помогают.

В свое время на ежегодной конференции АПКИТ «Преподавание ИТ в России» родилась идея «цифровых кафедр». Её включили потом в нацпроект «Цифровая экономика». И уже в 2024 году число будущих айтишников (и цифровых пользователей), зачисленных на цифровые кафедры, существенно превысило прием на традиционные ИТ-направления — 228 тысяч против 128.5 тысяч.

Хочется надеяться, что совместные усилия ИТ-бизнеса и государства (прежде всего Минцифры) по настройке и реализации этого нового проекта дадут не менее ощутимый уже не количественный, но качественный рост ИТ-профессионалов в России 💪

#IT #кадры