Офисные сотрудники скоро будут работать 7 дней в неделю — гендиректор Uber говорит, что любой человек должен отвечать на рабочие письма в субботу и воскресенье, а в случае чего брать на себя задачи. Если вы выполняете дела только 5 дней, то «плывете по течению».

Увы, сейчас эта модель показывает себя как единственная эффективная в условиях экономического кризиса: с 2017 года Uber перешел на жесткое управление и теперь повышает прибыль на 9,8 млрд долларов в год, а сотрудники регулярно повышают премии и повышения зарплат. Только так можно удержать бизнес на плаву, вовремя заключать договоры, выбирать лучших партнеров и делать прибыль — все из-за огромной конкуренции.

Про четырехдневку можно забыть, теперь бизнес требует 7/0 🤬