📌При работе с 1С:ЗУП составление HR‑отчётности заключается в формировании и настройке отчётных документов по широкому спектру кадровых параметров — от штатного расписания до учёта отпусков и KPI. Платформа предоставляет многофункциональные средства для анализа данных и кастомизации отчётов в соответствии с конкретными задачами.

📌В 1С:ЗУП есть инструмент -«Численность и текучесть кадров». С его помощью вы увидите, как меняется состав сотрудников: кто пришёл в компанию, кто ушёл и насколько часто происходят увольнения. Чтобы начать работу с отчётом, нужно зайти в раздел «Кадры», затем перейти в «Кадровые отчёты» и там найти нужную ссылку — «Численность и текучесть кадров».

🚀 Подробнее о формировании HR‑отчётности в ЗУП

#ЗаметкиСпециалиста1С