مطلبی که در این پست نوشته شده مکررا اتفاق می افتد. اخیرا دوباره شخصی درخواست انجام پروژه ای را داشت و اعلام شد که درخواست خود را به ادمین کانال اشتغال ارسال کنید تا در کانال قرار داده شود و افرادی که توانمندی انجام پروژه مورد درخواست را دارند، با شما تماس بگیرند. اما ایشان اصرار داشت که مطابق تجربیاتی که داشته، این مهندسین جدید فاقد تجربه و توانایی کافی هستند و کار را قبول می کنند، اما توانایی انجامش را ندارند و یا به کار خود متعهد نیستند و مواردی از این قبیل. به علت تکرار این قضیه که چندین و چند نفر همین نکات را به تناوب مطرح کرده اند، این سوال پیش می آید که واقعا مشکل از کجا است و چرا تا این حد از طرف بدنه صنعت، فیدبک های بدی از دانش و تعهد فارغ التحصیلان جدید ارسال می شود؟ آیا در دانشگاه ها آنچه را که باید یاد بدهند، یاد نمی دهند؟ یا به علت مسائل اقتصادی انگیزه ها تضعیف شده؟ خلاصه این که مطابق مشاهدات مکرر، بسیاری از صنعتگران باتجربه نسبت به تخصص و تعهد فارغ التحصیلان جدید، اصلا دید خوبی ندارند و بر مبنای تجاربی که داشته اند به شدت اظهار بی اعتمادی می کنند. در این وضعیت برای افراد متخصص و متعهد و واجد صلاحیت های علمی و اخلاقی فرصت های کاری بسیار خوبی وجود دارد که شرط آن این است که با صرف وقت زیاد و تلاش کافی، خود را به بدنه صنعت معرفی و اثبات کنند.

@KnowledgePlus