Для обучения сотрудников компании создают корпоративные e-learning (обучающие) курсы. Но почти все они получаются одноразовыми: слишком трудно и не хочется проходить его второй раз.

Какими на самом деле должны быть корпоративные курсы и как e-learning связан с управлениям знаниями, читайте в статье на основе доклада Елены Тихомировой.