Кадровый голод продолжается, и многие компании все больше задумываются о том, как растить собственные кадры🖇️

И в первую очередь встает вопрос, как подготовить «формальную линейку», чтобы их померить. Как направлять рост, строить систему оценок и не наступать на грабли. Руководитель технической поддержки Nexign Константин Лапин расскажет, как они строили и запускали свой карьерный трек и что им это в итоге дало.

👉🏻 Читать статью здесь

❤️ - спасибо, было полезно
👍🏻 - сохранил себе, прочитаю позже
🔥 - уже знал об этом
👌🏻 - напишу свое мнение в комментах