🤳 Передача знаний в команде — это важный аспект, способствующий росту и развитию сотрудников, а также повышению общей эффективности работы. Существует множество инструментов и методов, которые помогают организовать этот процесс.

В частности, о них и будут рассказывать опытные тимлиды, процесс-менеджеры и руководители в своих докладах из секции “Передача знаний в командах”, представленной на Knowledge Conf 2024.

1. “Как «Матрицы компетенций» стали «Матрицами вдохновения». История развития и обмена знаниями в организации” Алексей Рахманов (FUN&SUN)

Обычно информация об оценке компетенций в компаниях является закрытой. Алексей с командой решили изменить это правило и получили неожиданный эффект — активный обмен знаниями между теми, кто знает, и теми, кто хочет знать. О том, как научиться учиться самим.

2. “Как пошарить знания внутри команды и не сойти с ума?” Рамиль Мясоутов (Купер (ex СберМаркет))

Хотите спокойно уходить в отпуск и не замыкать все командные знания на себе? Рамиль расскажет, как через стандартные процессы, такие как дежурства, проектирование эпиков и планирование спринтов, делиться знаниями, растить осведомленность команды и решать проблемы без постоянного участия тимлида.

3. “Как мы попали в матрицу и запустили проекты для всей компании” Елена Платковская (SM Lab)

Доклад о том, какие бонусы можно извлечь из матрицы компетенций и как на ее основе построить ИПР и сформировать комьюнити.
Елена поделится тем, с какими проблемами они сталкивались, а также планами на будущее.

📍Ждем всех на Knowledge Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 ноября в рамках TeamLead Conf++ 2024 в Кампусе Сколково.

📎Расписание, программа и билеты есть на сайте