🧑‍💻 Передача знаний среди сотрудников — это ключевой аспект успешного функционирования любой организации. Она способствует не только развитию профессиональных навыков, но и укреплению командного духа, созданию благоприятной рабочей атмосферы и повышению общей продуктивности.

Как лучше передавать знания в команде? Какие могут быть сложности? Как достичь желаемого результата? - эти вопросы станут центральными на докладах в рамках секции “Передача знаний в командах”, представленной на Knowledge Conf 2024.

1. “Сотрудник уходит: в отпуск, в другую команду, в другую фирму (нужное подчеркнуть, важные знания сохранить)” Анастасия Штей (ecom. tech)

Отсутствие сотрудника — стресс для команды. Доклад Анастасии о том, как выстроить процессы так, чтобы больничный, отпуск, горизонтальный или вертикальный рост сотрудника не означал полную потерю его экспертизы для команды.

2. “Зачем нужно ревью любой документации и как с его помощью повышать уровень знаний в командах” Анастасия Граф (Maxim Technology)

База знаний — полезный инструмент, если она написана понятным языком и содержит только верифицированный контент. В своем докладе Настя расскажет, какую пользу можно получить, грамотно распределив задачи на ревью между экспертами в разных командах.

3. “Меняйся, или Как мы встроили систему менторства в структуру компании” Елена Колесникова (Directum)

Как решить вопрос с организацией постоянного развития сотрудников в компании и передачей знаний в период изменений? Доклад о том, как менторство стало частью структуры компании для решения этой задачи.

🖇 До скорой встречи на Knowledge Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 ноября в рамках TeamLead Conf++ 2024 в Кампусе Сколково.

📌 Билеты и расписание на сайте