Всем привет!

Сегодня знакомим вас с докладами секции «Передача знаний в командах», на которых спикеры поделятся опытом и расскажут:

- как сделали прозрачную систему грейдов и зарплат, построили пирамиду менторства, систему аттестации новых сотрудников, решали вопросы мотивации, попыток хакнуть систему и другие типовые проблемы, которые стоят перед компаниями, строящими свою систему грейдов;

- плюсы и минусы наличия системы внутреннего IT-обучения, какие побочные эффекты это может дать, что нужно для запуска. А также слушатели получат полезные материалы, чек-листы и ответы на вопросы «как понять, что нам это надо?» и «что делать, если нам ещё рано?

1) Строим свою систему грейдов с нуля. Иван Поддубный (Вебпрактик)

Управление знаниями в контрактной разработке так же многогранно, как и пул проектов, которыми занимаются такие компании. Иван расскажет, как решить одну из самых распространенных задач, характерных для такой бизнес-модели — управляемый всесторонний рост компетенций команды.

2) Как мы строили внутреннее IT-обучение так, чтобы пострадало как можно меньше разработчиков. Анастасия Артамонова (Мир Plat.Form)

При запуске проекта по обучению персонала многие оказываются перед выбором: внешние площадки или собственная система обучения. Анастасия поделится своим опытом, чтобы упростить этот выбор для слушателей и предоставит гайд для тех, кто готов попробовать выстраивать процессы обучения у себя.

🖐️ Ждём вас 27 и 28 июня на KnowledgeConf 2024, которая пройдёт в рамках Saint TeamLead Conf 2024.

✅ Программа конференции и расписание на сайте