Всем привет! Мы начинаем знакомить вас со спикерами KnowledgeConf 2024, которая пройдёт в Санкт-Петербурге 27 и 28 июня в рамках Saint TeamLead Conf 2024 🙌

Сегодня в нашем анонсе секция «Онбординг», из докладов которой вы узнаете:

- как руководителям и лидам взаимодействовать с сотрудниками разного уровня при изменениях и включать их в новые процессы;

- как собрать пошаговую инструкцию для менторов, где расписано детально: что, как и когда надо проверять.

1) Жизнь после онбординга: как «включать» сотрудников в компании в периоды изменений без потерь. Дарья Мулык (Независимый эксперт)

При приеме кандидат проверяется на наличие профессиональных знаний, которые потом не используются в полном объеме или остаются «нераспакованными». Дарья расскажет и даст рекомендации, как осуществить грамотное включение сотрудников в изменение процессов с помощью модели ситуационного лидерства.

2) Безменторье: как мы создали систему менторства в быстрорастущем отделе. Татьяна Суходолова (ПСБ)

Менторство в компаниях — важный аспект самостоятельного роста, но при этом построить механизм менторства является крайне туманной задачей для тех, кто этим ранее не занимался. Таня подготовила полезные указания к действию для тех, кто находится в начале этого пути избавления от боттлнеков.

Присоединяйтесь к нам на KnowledgeConf 2024 🙌

✅ Программа конференции и билеты на сайте