Черные дыры в обмене знаниями внутри компании и между команд: как из них выбраться? Узнаем из доклада Татьяны Бунто.
⠀
Как построить теплую и ламповую атмосферу в компании и организовать обмен знаниями между функциональных подразделений? Чтобы быть в едином информационном поле, создавать комфортную продуктивную среду и передавать культурный код новым людям, в компании HFLabs постоянно работают над собой.
⠀
Взаимодействие строится на нескольких уровнях.
⠀
Первый — функциональный. Татьяна расскажет о том, как они поддерживают связь между продуктовыми/проектными командами и разными специалистами внутри них.
⠀
Второй уровень — обмен компетенциями. Здесь Татьяна покажет, какие практики и мероприятия помогают каждому — от инженера поддержки до продакта — узнавать новое и расширять кругозор.
⠀
Третий уровень — отношения. Татьяна расскажет, какие инструменты помогают им развивать и углублять отношения с коллегами, жить в едином информационном поле, упрощать передачу знаний и новостей (а еще о том, как это помогает в работе).
⠀
Все это помогает им быстрее погружать новичков в продукты, поддерживать интерес к работе у тех, кто в компании давно, и в конечном счете избегать текучки кадров. На докладе получим комплекс практик, которые легко внедрить, чтобы каждый из слушателей мог сразу же применить их в своей работе.
⠀
🖐 Встречаемся 30 ноября и 1 декабря на KnowledgeConf 2023, которая пройдет в рамках TeamLead++ Conf 2023.
⠀
✅ Программа конференции и билеты на сайте в описании канала @KnowledgeConfChannel